C5 Pentagon ontwikkelingsprogramma

Het C5 Pentagon ontwikkelingsprogramma wordt ingezet voor individuele coaching en teamontwikkelingstrajecten. Gedurende 6 tot 10 bijeenkomsten wordt ontwikkeling gerealiseerd op het gebied van Conditie, Changemanagement, Communiceren, Complimenteren & Corrigeren en Coachen. 

Om een maximale transfer van de trainingssituatie naar de praktijksituatie te realiseren wordt naast het aanreiken van modellen en denkkaders, vooral aan de hand van praktijkcases van de deelnemers geoefend. Hierbij wordt gebruik gemaakt van rollenspellen en videofeedback. De bijeenkomsten vinden met een tussenperiode van 3 à 4 weken plaats, zodat de deelnemer de gelegenheid heeft om de getrainde onderwerpen in de praktijk toe te passen en tijdens de volgende bijeenkomst te evalueren. Bij ontwikkelingstrajecten participeert afhankelijk van de problematiek en behoefte tijdens de training een gedragstherapeut. In onderstaand overzicht zijn de verschillende trainingsmodules opgenomen.